Oportunidades de carrera
Su desarrollo individual en REHAU sigue el principio de desempeño de nuestro concepto de personal (enlace a Cultura corporativa): Su potencial, iniciativa y habilidades específicas, nosotros lo prepararemos sucesivamente para asumir tareas que hagan avanzar su carrera.
Además de la trayectoria de carrera de administración tradicional, ofrecemos a los empleados altamente calificados la opción de desarrollar una carrera exitosa a lo largo de nuestra trayectoria de carrera profesional.
Trayectoria de carrera directiva:
Acompañamos a los empleados talentosos y motivados que muestren voluntad de desempeñarse a lo largo de su camino en la trayectoria del desarrollo de carrera vertical tradicional. Como directivo, asumirá responsabilidades profesionales y de personal para un departamento dentro de la compañía.
Los potenciales de nuestros empleados se valoran a intervalos regulares dentro del contexto de un programa de desarrollo de personal sistemático. El perfil de competencia creado de esta forma permite a los directivos acompañar la trayectoria del desarrollo futuro del empleado de modo específico. Vemos el desarrollo del potencial como un instrumento de liderazgo y una oportunidad.
Los conceptos de educación y desarrollo profesional permiten que cada individuo se desarrolle totalmente de acuerdo con sus capacidades y desempeño. Nuestros empleados trabajan junto con sus supervisores y Recursos Humanos para planificar los programas de calificación internos y externos. REHAU tiene su propio Departamento de Capacitación, que garantiza de manera continua que nuestros empleados siempre permanezcan al día en cuestiones de aprendizaje.
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© REHAU S.A. de C.V. 2008
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